De Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) gaat slimmer optreden tegen malafide uitzendbureaus. De nieuwe Sectorinformatiedatabase biedt de mogelijkheid om risico's op afwijking van de cao in te schatten. Uit een analyse blijkt dat er 3.000 uitzendbureaus zijn die niet meedoen aan enige vorm van zelfregulering, wat mogelijk een indicatie is voor onregelmatigheden. Juist deze uitzendbureaus krijgen extra aandacht van de SNCU. Indien nodig worden andere handhavingsinstanties zoals de Arbeidsinspectie of het Openbaar Ministerie ingeschakeld.
De SNCU geeft voorlichting aan uitzendkrachten en ziet toe op de juiste toepassing van de CAO voor uitzendkrachten. Jaap Buis, directeur van de SNCU: "De afgelopen tijd hebben wij veel tijd gestoken in het opzetten van een database waarbij we mogelijke risico's kunnen opsporen. Er is veel onduidelijkheid in het veld maar ook in de politiek over hoeveel uitzendbureaus er nu daadwerkelijk zijn. Wat blijkt…. ruim 9.000 uitzendbureaus staan geregistreerd als actief verlonend en ruim 6.000 uitzendbureaus zijn op enige wijze betrokken bij de verschillende zelfreguleringsprincipes. Juist die resterende 3.000 uitzendbureaus hebben onze aandacht. Ze zijn niet aangesloten bij keurmerken, brancheorganisaties of bij een pensioenfonds. Niet dat zo automatisch fout zijn. Maar de uitzendregels zijn zeer complex en het kan zijn dat er bij deze 'restgroep' onbewust of zelfs bewust fouten worden gemaakt. Als wij dat constateren, dan gaan we optreden."
De informatiepositie van de SNCU maakt ook dat andere handhavers in stelling gebracht kunnen worden. In aanloop naar nieuwe wetgeving voor uitzendbureaus, lijkt het aantal actieve uitzendbureaus toe te nemen. Bij het UWV ziet de SNCU al meerdere kwartalen een stijgend aantal uitzenders die echt aangiftes doen. Een goede reden om alert te zijn en met overige instanties binnen de sector snel actie te ondernemen.
Risicoanalyse
Buis: "Verschillende partijen in de uitzendsector hebben meegewerkt aan de Sectorinformatiedatabase. Inmiddels kunnen wij steeds beter risico's op afwijking van de cao inschatten en gericht onderzoeken doen. Bij deze analyses werken we ook samen met overheidsinstanties. Voor de langere termijn blijven wij investeren in onze kennispositie. Het lijkt erop dat er meer bedrijven actief worden in de sector. Gezien de komende nieuwe wetgeving en de omzetontwikkeling in de sector is dat iets om goed in de gaten te houden."
Niet bewust de boel belazeren
Het is niet zo dat uitzendbureaus bewust de boel flessen, zegt de SNCU-directeur. "De uitzendwereld is met alle regels uitermate complex. Dus er worden gewoon fouten gemaakt. Dat wil echter niet zeggen dat dat toelaatbaar is. Als je als uitzendbureau wilt opereren dan is het ook jouw verantwoordelijkheid om dat goed te doen en de regels juists toe te passen", stelt Buis.
Bron: SNCU