De LLTB, Kasgroeit/Glastuinbouw en ZLTO slaan de handen ineen. Dat betekent dat ze gezamenlijk een HR-ondernemersgroep in het Zuidoost Nederland (regio Oost-Brabant/Limburg) starten.
Door samen te werken voorkom je overlap en ontstaan er nieuwe kansen op het gebied van kennisdelen, met elkaar sparren en actuele vraagstukken vertalen naar de praktijk, aldus de ondernemersgroep. Een ander voordeel is dat er een breder netwerk ontstaat dat over de provinciegrens Limburg/Brabant heen gaat.
Eerste bijeenkomst
De eerste bijenkomst van deze HR-ondernemersgroep ZONL vindt plaats op 25 maart bij Kwekerij Moors van 13.00 tot 15.00 uur, Waardjesweg 63 in Asten-Heusden. Het onderwerp is op verzoek uit het werkveld: Hoe omgaan met drank- en drugsgebruik op de werkvloer? Frank van Kemenade, huisarts en initiatiefnemer van het initiatief Healthcare for internationals te Venlo is te gast. Hij zal onder andere ingaan op zaken zoals: op welke signalen moeten we letten? Wat kunnen we ermee? Ook gaan we in op de vraag hoever de verantwoordelijkheid van een werkgever gaat. Wat mag wel en wat mag niet?
Meld je aan bij Nicole Alberts: nalberts@lltb.nl, Maaike Mikkers: maaike.mikkers@zlto.nl of Arna Vliegen-Verschure: a.vliegen@kasgroeit.nl, want de organisatoren gaan uit van het principe vol = vol.
Wat eraan voorafging
Binnen de LLTB draait al jaren vanuit Colland Arbeidsmarkt 'De Commissie Gezond Beleid' en vanuit dezelfde commissie is destijds ook een ZLTO-ondernemersgroep gestart. Deze commissie is in de praktijk een groep van leden (werkgevers en HR-managers) die zo'n vier keer per jaar bij elkaar komt. Vaak wordt er een bepaald thema op het gebied van HR/personeelszaken aan de orde gesteld waarvoor een expert wordt uitgenodigd, maar ook worden actualiteiten met elkaar gedeeld en over problemen en oplossingen gespard. Zowel de LLTB als de ZLTO-groep bestaat uit diverse sectoren, waarbij de LLTB-groep voornamelijk bestaat uit bedrijven uit Noord-Limburg.
De leden van de ondernemersgroep van de ZLTO zijn afkomstig uit Midden en Oost-Brabant. De bijeenkomsten worden in de regel bij één van de leden georganiseerd.
Kasgroeit helpt werkgevers en personeel in de glastuinbouw bij het bevorderen van leren en ontwikkelen. In opdracht van Glastuinbouw NL zetten zij HR-netwerkgroepen glastuinbouw op die, net als de diverse Commissies Gezond Beleid die binnen LTO NL actief zijn, zich bezighouden met HR-vraagstukken. Ook ZLTO werkt nu veel met ondernemersgroepen en heeft het voornemen om zich ook te richten op HR-vraagstukken. Vandaar dat gekeken is hoe hierin gezamenlijk op te trekken.
Interesse?
Ben je ook geïnteresseerd in deze HR-ondernemersgroep (voor alle sectoren binnen de land- en tuinbouw), of heb je vragen? Neem dan contact op met Nicole Alberts: nalberts@lltb.nl, Maaike Mikkers: maaike.mikkers@zlto.nl of Arna Vliegen-Verschure: a.vliegen@kasgroeit.nl. Natuurlijk kun je eerst een keer komen kennismaken en bekijken of het ook iets voor jou is. De bijeenkomsten vinden plaats tussen 13.00 en 15.00 uur of tussen 14.00 en 16.00 uur.
Bron: LLTB