De basistaak van BPL is zorgen voor een waardevast pensioen. Om dat waar te maken probeert BPL de pensioenen mee te laten groeien met de prijsstijgingen. De afgelopen twee jaar heeft het pensioenfonds de pensioenen drie keer kunnen verhogen. Dat kwam doordat BPL in aanloop naar de overstap op de nieuwe pensioenregels gebruik mocht maken van tijdelijke soepelere regels. De soepelere regels zijn vastgelegd in beleid. Het nieuwe beleid van BPL geldt tot de overstap naar de nieuwe pensioenregeling (januari 2027).
Pensioen groeit mee mee met prijzen
BPL vindt het belangrijk dat de pensioenen meegroeien als de kosten voor levensonderhoud (hierna: 'de prijzen') stijgen. In het nieuwe beleid staat:
- Bij een dekkingsgraad hoger dan 110% verhoogt het pensioenfonds de pensioenen.
- Tot maximaal het percentage waarmee de prijzen stijgen.
- Het pensioenfonds gebruikt maximaal de helft van het vermogen dat hoort bij de dekkingsgraad boven 110%.
- Een besluit over een verhoging wordt jaarlijks genomen.
- Het pensioenfonds kijkt naar de gevolgen van een verhoging voor de dekkingsgraad op korte en lange termijn om de hoogte van een verhoging te bepalen.
Voor jongere (ex-) deelnemers is het nieuwe beleid op de lange termijn ongunstiger, want:
- door een verhoging van de pensioenen daalt het vermogen en daarmee de dekkingsgraad;
- met een lagere dekkingsgraad is de kans op een verlaging groter;
- de kans op toekomstige verhogingen is kleiner;
- en het kan zijn dat het pensioenfonds minder compensatie kan geven bij de overstap naar de nieuwe pensioenregeling (in 2027). Die compensatie is mogelijk nodig als groepen deelnemers nadeel ondervinden van de overstap naar de nieuwe regeling.
Bron: BPL Pensioen