Schrijf je in voor onze dagelijkse nieuwsbrief om al het laatste nieuws direct per e-mail te ontvangen!

Inschrijven Ik ben al ingeschreven

U maakt gebruik van software die onze advertenties blokkeert (adblocker).

Omdat wij het nieuws gratis aanbieden zijn wij afhankelijk van banner-inkomsten. Schakel dus uw adblocker uit en herlaad de pagina om deze site te blijven gebruiken.
Bedankt!

Klik hier voor een uitleg over het uitzetten van uw adblocker.

Meld je nu aan voor onze dagelijkse nieuwsbrief en blijf up-to-date met al het laatste nieuws!

Abonneren Ik ben al ingeschreven

LTO Seizoenarbeid ontraadt 'constructies' om Roemenen en Bulgaren aan te nemen

Bij LTO Seizoenarbeid komen steeds meer vragen binnen over alternatieve oplossingen om toch gebruik te kunnen maken van Roemeense of Bulgaarse arbeidskrachten. Het gaat hierbij in de meeste gevallen om ZZP, verkoop op stam of aanneemconstructies. LTO Seizoenarbeid raadt boeren en tuinders dringend aan om daar geen gebruik van te maken.

Het gewijzigd beleid van Minister Kamp heeft ertoe geleid dat er na 1 juli geen tewerkstellingsvergunningen meer worden afgegeven voor ongeschoolde arbeid. De inzet op de lobby en via gerechtelijke weg maar heeft nog niet geleid tot een structurele oplossing.

(Z)LTO zal blijven proberen via de politieke en/of juridische weg een oplossing te krijgen. Dit is lange moeizame weg en levert op korte termijn geen oplossing. Uitspraken in bezwaarprocedures blijven uit waardoor een verdere rechtsgang geblokkeerd wordt.

Uit een evaluatie van LTO Seizoenarbeid is gebleken dat de meeste ondernemers het personeelstekort tot op heden enigszins op hebben kunnen lossen door aanpassing in de bedrijfsvoering of door eigen werving. Daarnaast hebben de meeste bedrijven nog een beperkt aantal TWV’s gekregen.

Constructies

Momenteel zijn er meerdere partijen in de markt actief om ondernemers te overtuigen dat deze zogenaamde (schijn)constructies de oplossing zijn. LTO Seizoenarbeid wijst de boeren en tuinders erop dat zulke constructies er vaak degelijk uit zien maar in de praktijk grote risico’s met zich mee dragen.

De Belastingdienst, FIOD en de Arbeidsinspectie zijn er zeer scherp op. Telefoons worden getapt en ondernemers worden van hun bed van hun bed gelicht en dagenlang vastgehouden; juist in de drukke tijd. Hoge boetes en langdurige juridische processen kunnen het gevolg zijn. Hier komt bij dat het huisvesten op bedrijfsniveau van buitenlandse werknemers door de gemeente niet wordt toegestaan, wanneer het gaat om werknemers die niet bij u in dienst zijn.

bron: LTO Seizoenarbeid
Publicatiedatum: